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工作岗位评价要素达到相关系数在0.3~0.4时称为
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 工作岗位评价要素大致可分为; 是以工作岗位为对象采用科学的调查方法收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
工作岗位评价要素达到相关系数在0.3~0.4时称为
学习时建议同时掌以下几题,权重系数的作用有。
是绩效考评要素选择的前提和基础。
采用岗位分类法进行岗位评价其工作程序包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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