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绩效考评的评判数据一般以的评定为主
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目一般情况下应以能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 一般情况下应以员工能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准; 某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整取消了以往七个等级ABCDEFG的评等方式取而代之是四级1。
绩效考评的评判数据一般以的评定为主
学习时建议同时掌以下几题,绩效考评一般包括业绩考评能力考评和。
绩效考评要素图示法在调查表中对评价要素和指标的需要程度可分为。
—般情况下应以 能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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