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一般而言不是绩效考评指标的来源
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目绩效考评要素图示法在调查表中对评价要素和指标的需要程度可分为请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 一般情况下应以员工能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准; 一般情况下应以能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。
一般而言不是绩效考评指标的来源
学习时建议同时掌以下几题,一般而言不属于团队薪酬的组成部分。
绩效考评的对象目的和性质不同绩效考评指标的结构和也不相同。
一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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