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垄断性薪酬差别的制度性因素的成因在于
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用形成垄断性薪酬差别制度性因素主要表现是什么请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于; 试述垄断性薪酬差别。
垄断性薪酬差别的制度性因素的成因在于
学习时建议同时掌以下几题,对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有。
地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是并。
在完全竞争市场条件下地区之间薪酬差别的存在导致而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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