对劳动的某一方面的特殊性给予补偿形成的薪酬差别称做

题目制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用形成垄断性薪酬差别制度性因素主要表现是什么请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, T企业在薪酬水平策略上主要基于两个出发点一方面要确保自己的薪酬成本与其竞争对手的成本保持基本一致不至; 对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有。

对劳动的某一方面的特殊性给予补偿形成的薪酬差别称做

学习时建议同时掌以下几题,劳动市场上的补偿性的薪酬差别实际上是一种促使各种职业的吸引力的因素。

现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于。

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。