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企业的薪酬系统一般要达到的目标包括
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目企业的薪酬系统一般要达到兼具有效性公平性与三大目标请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 薪酬系统的构成虽然千差万别但一般薪酬系统都应包括哪四个基本组成部分; 企业通过薪酬调查要达到什么目的。
企业的薪酬系统一般要达到的目标包括
学习时建议同时掌以下几题,一般说来因素确定了企业所支付的薪酬水平的低限而产品市场则确定了企业可能支付的薪酬水平的高限。
下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中不正确的是。
薪酬调查的具体目的一般包括以下几种。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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