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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的应按以下方式处理
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目关于劳动合同的解除与中止表述错误的是请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同对用人单位造成损失的应赔偿用人单位的下列损失; 劳动者单方解除劳动合同不用赔偿的损失是。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的应按以下方式处理
学习时建议同时掌以下几题,劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔。
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是。
下列情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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