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常用于管理培训的实践型培训法是
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目在实践型培训法中常用于管理培训的方法是请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 主要适用于以掌握技能为目的的培训的方法是; 培训法适用于知识类培训。
常用于管理培训的实践型培训法是
学习时建议同时掌以下几题,特别任务法常用于 。
特别任务法常用于。
培训的方法包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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