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以掌握技能为目的的实践型培训方法有
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目主要适用于以掌握技能为目的的培训的方法是请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在培训方法中主要适用于以掌握技能为目的的培训; 培训法称为适践法主要适用于以掌握技能为目的的培训。
以掌握技能为目的的实践型培训方法有
学习时建议同时掌以下几题,以掌握技能为目的的实践性培训方法不包括。
培训的方法包括。
从培训方法与培训内容培训目标的相关关系出发对企业培训中的培训方法的分类包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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