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在制定培训规划时设计培训方法的途径不包括
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在制定培训规划时设计培训方法的途径有请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在制定培训规划时设计培训方法的途径有; 为了从根本上保证员工培训的质量就需要企业根据自身发展的战略规划制定培训规划制定培训规划的步骤包括。
在制定培训规划时设计培训方法的途径不包括
学习时建议同时掌以下几题,在制定培训规划的步骤和方法中包括的内容有目的结果方法的是步骤。
制定培训规划的步骤包括1选择培训方法2确认培训内容3设计培训课程4编制预算和培训5确定培训时间和培训。
在制定培训规划时培训需求分析的内容不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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