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城堡型组织的特点是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目在职业生涯管理模式中的特点是对外部劳动力市场的开发程度高内部晋升竞争程度也高请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 对外部劳动力市场的开放程度高而内部晋升竞争程度低员工就业安全的主要威胁来自外部竞争具有这种特点的职业; 对外部劳动力市场的开放程度高而内部晋升竞争程度低员工就业安全的主要威胁来自外部竞争具有这种特点的职业。
城堡型组织的特点是
学习时建议同时掌以下几题,对外部劳动力市场的开放程度高而内部晋升程度低是类型的职业生涯管理模式。
员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中的表现的员工职业生涯管理模式是。
对外部劳动力市场的开放程度高而内部晋升程度也高的是类型的职业生涯管理模式。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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