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用人单位实施裁员时应当依据劳动合同法优先留用的人员是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目用人单位实施裁员时应当依据劳动合同法优先留用的人员是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 劳动者给用人单位造成损失应当承担赔偿责任; 劳动者给用人单位造成损失应当承担赔偿责任。
用人单位实施裁员时应当依据劳动合同法优先留用的人员是
学习时建议同时掌以下几题,劳动者在履行劳动合同过程中除要执行劳动法劳动合同法相关规定外还应当承担义务。
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动。
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立的自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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