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劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的倍向劳动者
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2020-01-22
题目劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的倍向劳动者请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动; 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立的自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的倍向劳动者
学习时建议同时掌以下几题,劳动合同法规定用人单位的规章制度违反法律法规规定的。
用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月。
用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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