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参与型培训法是的方法
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目参与型培训法包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练具体包括等方法; 角色扮演法是一种适于综合能力提高的参与式培训。
参与型培训法是的方法
学习时建议同时掌以下几题,态度型培训法主要针对行为调整和心理训练具体方法包括。
头脑风暴法 。
下列关于结构式叙述法的说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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