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两名经理在讨论目标设定在改善员工工效中的好处一名经理认为应设立总目标而不是具体目标来保证工作的灵活性
来源: 经营分析与信息技术
发布时间:2017-02-19
题目以员工的预期和感受为基础制定激励政策时该政策的主要方面是请注意与下面经营分析与信息技术题目有着相似或相关知识点, 选择适当的绩效评估方法是经理面对的难题之一当理想的工作成果和具体行为之间有明确的联系时经理评价员工的; 传统意义上大型制造商认为通过大规模生产同样的或类似的产品形成的规模经济是最好降低成本和保持竟争力的方。
两名经理在讨论目标设定在改善员工工效中的好处一名经理认为应设立总目标而不是具体目标来保证工作的灵活性
学习时建议同时掌以下几题,以下哪一项不是内部开发应用程序的不利之处而是选择商业软件包的不利之处。
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