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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可要求其赔偿经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除
来源: 劳动关系协调员(师)
发布时间:2017-02-19
题目因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿但从劳动者本人的工资中请注意与下面劳动关系协调员(师)题目有着相似或相关知识点, 依据工资支付暂行规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经; 劳动者因本人原因给单位造成经济损失用人单位依法要其赔偿并需从工资中扣除赔偿费的扣除的部分不得超过劳动。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可要求其赔偿经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除
学习时建议同时掌以下几题,劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的实行酌情赔偿原则而不是要求赔偿全部实际损失额。
有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资.。
若用人单位被认定违法解除劳动合同如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的用人单位应支付。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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