分配公平分为自我公平内部公平外部公平三个方面

题目公平目标包括三个层次分配公平客观过程公平机会公平请注意与下面劳务员题目有着相似或相关知识点, 薪酬管理的公平目标不包括; 是指在决定任何奖惩政策时组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则程序公平一致标准明确过程公开等。

分配公平分为自我公平内部公平外部公平三个方面

学习时建议同时掌以下几题,薪酬要发挥应有的作用薪酬管理应达到以下三个目标效率公平合法。

薪酬要发挥应有的作用薪酬管理应达到以下三个目标是。

机会公平是指组织在进行人事决策决定各种奖励措施时应符合公平的要求。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。