直播课程
薪酬要发挥应有的作用薪酬管理应达到以下三个目标是
来源: 劳务员
发布时间:2017-02-18
题目薪酬要发挥应有的作用薪酬管理应达到以下三个目标效率公平合法请注意与下面劳务员题目有着相似或相关知识点, 是企业薪酬管理的最基本前提要求企业实施的薪酬制度符合国家省自治区的法律法规政策条例要求; 薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。
薪酬要发挥应有的作用薪酬管理应达到以下三个目标是
学习时建议同时掌以下几题,公平目标是企业薪酬管理的最基本前提要求企业实施的薪酬制度符合国家省自治区的法律法规政策条例要求。
薪酬管理是指在组织发展战略指导下对员工薪酬支付原则薪酬水平薪酬结构薪酬构成进行确定分配和调整的管理过。
薪酬日常管理是由薪酬预算薪酬支付薪酬调整组成的循环这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
免费资料下载排行
2024年劳务员
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题