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薪酬要发挥应有的作用薪酬管理应达到以下三个目标效率公平合法
来源: 劳务员
发布时间:2017-02-18
题目薪酬要发挥应有的作用薪酬管理应达到以下三个目标是请注意与下面劳务员题目有着相似或相关知识点, 是企业薪酬管理的最基本前提要求企业实施的薪酬制度符合国家省自治区的法律法规政策条例要求; 薪酬管理的公平目标不包括。
薪酬要发挥应有的作用薪酬管理应达到以下三个目标效率公平合法
学习时建议同时掌以下几题,公平目标是企业薪酬管理的最基本前提要求企业实施的薪酬制度符合国家省自治区的法律法规政策条例要求。
薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。
公平目标包括三个层次分配公平客观过程公平机会公平。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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