对行为的结果进行绩效考评和评价指的是

题目是指对行为的结果进行绩效考评和评价请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 是指对行为的结果进行绩效考评和评价; 是指测量员工的工作能力态度行为与成果的准确性程度。

对行为的结果进行绩效考评和评价指的是

学习时建议同时掌以下几题,在考评数据的分析方法中．将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较看与这个模式相符的程。

对生产管理人员的绩效考评最经常采用的是。

员工绩效考评的方法中具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。