采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度根据心理测量学要求信度分数达到以上即可接

题目根据测验分数的不同来源信度可分为请注意与下面高级企业培训师（一级）题目有着相似或相关知识点, 卡特尔16种人格因素测验是美国心理学家卡特尔经过多年的研究运用一系列严密的科学手段研制出的量表我国专; 为了提高测验问卷的质量往往会采用通过增加信息源问题数目来增加问卷的信息量这种做法最后要达到增强问卷的。

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学习时建议同时掌以下几题,运用一致性信度系数分析测评结果的信度时要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是。

要提高测验问卷的测评效度应通过增加信息源问题数目来增加信息量最后达到增强的目的。

克隆巴赫系数是心理或教育测验中最常用的评价工具克隆巴赫一致性系数用于检验问卷的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。