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下面那一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度也就是测评本身所能达到的期望目标的程度
来源: 高级企业培训师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目效度是指测评结果完成目标的有效程度对效度的理解可以从以下几方面入手请注意与下面高级企业培训师(一级)题目有着相似或相关知识点, 素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测提供丰富而客观准确的有关个体或群体当前; 在工作中所从事的具体活动和承担的责任与个人所期望从事的活动和承担的责任相符的程度是什么测评指标的表现。
下面那一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度也就是测评本身所能达到的期望目标的程度
学习时建议同时掌以下几题,职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评是对认知活动的深层次测评。
培训课程目标是指在培训结束时希望学员通过课程学习能达到的。
在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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