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劳动合同期限在1年以上2年以下的试用期不得超过
来源: 劳动保障协理员
发布时间:2018-08-03
题目劳动合同可以约定试用期但最长不得超过请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 原固定工进行劳动合同转制过程中用人单位与原固定工签订劳动合同时; 劳动合同应当具备的条款用人单位名称劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和 休息休假劳动报酬社会保险。
劳动合同期限在1年以上2年以下的试用期不得超过
学习时建议同时掌以下几题,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的视为用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同 。
用人单位自用工之日起满年不与劳动者订立书面劳动合 同的视为用 人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
社区用工需求信息传递的主要内容有岗位类别人员数量工作待遇劳动合同期限招聘 时限以及联系地址邮政编码联。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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