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根据劳动法的有关规定劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订职工被迫签订的劳动合同 或的劳动合同为
来源: 劳动保障协理员
发布时间:2018-08-03
题目劳动合同可以由用人单位拟订也可以由拟定但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 原固定工进行劳动合同转制过程中用人单位与原固定工签订劳动合同时; 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的视为用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同 。
根据劳动法的有关规定劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订职工被迫签订的劳动合同 或的劳动合同为
学习时建议同时掌以下几题,根据劳动法的有关规定经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下12个月的月平均 工资。
劳动合同应当具备的条款用人单位名称劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和 休息休假劳动报酬社会保险。
劳动合同的履行应遵循全面履行原则协作履行原则。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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