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原固定工进行劳动合同转制过程中用人单位与原固定工签订劳动合同时
来源: 劳动保障协理员
发布时间:2018-08-03
题目用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的视为用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同 请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 根据劳动法的有关规定劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订职工被迫签订的劳动合同 或的劳动合同为; 劳动合同可以由用人单位拟订也可以由拟定但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订。
原固定工进行劳动合同转制过程中用人单位与原固定工签订劳动合同时
学习时建议同时掌以下几题,用人单位自用工之日起满年不与劳动者订立书面劳动合 同的视为用 人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位终止劳动合同的情形 。
用人单位可以解除劳动合同的情形 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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