编题计划应根据测验的内容来确定

题目编题计划是在明确测验目的之后为测验所设计的一个基本框架或称测验编制蓝图主要需考虑的因素有请注意与下面高级企业培训师（一级）题目有着相似或相关知识点, 岗位规范书要求的个人特使因素应根据具体岗位而具体确定其实际内容; 岗位规范书要求的个人特质因素应根据具体岗位而具体确定其实际内容。

编题计划应根据测验的内容来确定

学习时建议同时掌以下几题,确定测验目的是命制测验的第一步一般要注意明确测验内容。

是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力是开发测验的关键环节。

教学内容的规定性指。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。