制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种

题目下列关于组织发展的理解错误的是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是; 员工职业发展组织方面的活动包括哪些内容。

制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种

学习时建议同时掌以下几题,以个人为导向的职业发展管理模式不包括。

美国企业人力资源管理的特点是。

是指员工个人或组织为准备执行与监督职业发展规划及其实施的活动。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。