下列关于组织发展的理解错误的是

题目简述在组织发展的不同时期所对应的薪酬体系请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 组织发展注重的是因素至于权力控制冲突压力等观念则相对排斥; 组织通过可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展。

下列关于组织发展的理解错误的是

学习时建议同时掌以下几题,加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括。

是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

敏感性训练法适用于。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。