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以下哪项不是绩效评价结果应用的原则
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目绩效评价工作包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是; 绩效评价结果的反馈是为了。
以下哪项不是绩效评价结果应用的原则
学习时建议同时掌以下几题,绩效评价指标。
绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么。
360度绩效评价方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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