直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向助理人力资源管理师(三级)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:助理人力资源管理师(三级)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

现场培训方法经济实用有效将培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合下列各项中属于其培训的具体形式的是

来源: 助理人力资源管理师(三级) 发布时间:2017-02-27

题目关注于人际关系它使团队成员们紧密结合使大家能继续相处甚至获得某种乐趣请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 关注于人际关系它使团队成员们紧密结合使大家能继续相处甚至获得某种乐趣 ; 混合标准尺度法属于的考评方法。

现场培训方法经济实用有效将培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合下列各项中属于其培训的具体形式的是

学习时建议同时掌以下几题,下列各项中不属于无形资本费用的是。

制定劳动定员定额应注意的事项是。

在培训过程中教室布置的决定因素有。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年助理人力资源管理师(三级)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭