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考评对象的基本单位是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目360°绩效考评的内容包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在绩效考评过程中所制定的计划包括; 在人事考评中因考评对象的某一特征品质或行为表现异常鲜明突出从而淡化以至掩盖了其他方面的表现造成考评结。
考评对象的基本单位是
学习时建议同时掌以下几题,人事考评中因考评对象的某一特征突出从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现造成考评结果不客观的偏差属于。
由于涉及的对象和内容不同绩效管理程序的设计可以分为。
简述设计考评方法的基本原则。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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