绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用

题目目前许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度被考评者既无申辩或补充的机会也无了解自身表现与组织希望之间请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在使用绩效考评的关键法时; 公司员工绩效评审系统的功能有。

绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用

学习时建议同时掌以下几题,企业绩效考评中考绩者包括。

从考评者角度来看影响绩效考评质量的因素有。

在绩效考评过程中所制定的计划包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。