直播课程
一般绩效考评属单项考评而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目目前许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度被考评者既无申辩或补充的机会也无了解自身表现与组织希望之间请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 按考评内容划分绩效考评可分为; 按照考评范围与内容来分可分为。
一般绩效考评属单项考评而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评
学习时建议同时掌以下几题,按照考评目的与作用划分员工考评分为。
在诸多绩效考评方法中首先由员工自己总结然后员工评议最后领导归纳考评结果的方法称为。
在西方国家的大企业里要对员工绩效考评人员进行专门的培训让考评人员对有关的考评标准和方法进行反复讨论进。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯