直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向高级人力资源管理师(一级)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:高级人力资源管理师(一级)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

企业的培训开发部门如采用培训师要承担培训专家和职能专家两个角色

来源: 高级人力资源管理师(一级) 发布时间:2017-02-27

题目企业组建培训部门要求培训师既向部门经理又要向特定职能部门的经理汇报工作培训师具有培训专家和职能专家两请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 虚拟培训组织模式的运作要遵循的原则是; 学院模式的优点有。

企业的培训开发部门如采用培训师要承担培训专家和职能专家两个角色

学习时建议同时掌以下几题,相对其他培训模式矩阵模式最大的缺陷在于。

矩阵模式的优点是。

在培训的学院模式中培训部门由部门负责人和共同领导。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年高级人力资源管理师(一级)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭