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以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人这是的绩效考评
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目主导型绩效考评以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 主导型绩效考评以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样; 考评方法重点考量员工的潜质如心理品质能力素质。
以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人这是的绩效考评
学习时建议同时掌以下几题,品质主导型的绩效考评是考评员工的为主。
行为锚定等级评价法设计和实施的费用高比许多考评方法费时费力但是它的优点还是比较明显的主要有。
下列不属于行为锚定等级评价法优点的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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