直播课程
在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目下列哪种方法不是创建积极的组织文化所采用的请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 在强化理论中奖励那些组织上需要的行为从而加强这种行为这是; 计件工资制属于哪一种强化方法。
在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法
学习时建议同时掌以下几题,下列哪个不是一个组织限制对决策的影响。
也称为操作性条件反射论是在条件反射论行为主义论和尝试学习论的基础上提出的一种新行为主义理论。
哪位学者在三步模型的基础上创建了一个更详细的变革实施方案。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年组织行为学
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题