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研究表明间歇或不定期强化与完全强化相比对抵抗消退的作用
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目并不是每次出现良好行为都给予强化这称为请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 只要所要求的条件出现就给予强化这称为; 间歇强化的方式不包括。
研究表明间歇或不定期强化与完全强化相比对抵抗消退的作用
学习时建议同时掌以下几题,定期发放工资定期给予奖励属于。
计件付酬是。
下面行为不是行为塑造和矫正的主要方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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