直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源管理考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源管理提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所可让技能工资与类型的工资结合起来使用

来源: 人力资源管理 发布时间:2017-02-18

题目为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 岗位工资将密切结合起来; 企业的培训工作应与员工的紧密结合起来并建立有效的培训激励机制。

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所可让技能工资与类型的工资结合起来使用

学习时建议同时掌以下几题,泰勒在工作分析方面的贡献简而言之就是并应用于员工的选拔培训和报酬奖励。

注意微观分析注意将人力资本投资理论与收入分配结合起来的是。

根据不同岗位职位职务对劳动技能的要求同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源管理

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭