组织通过可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展

题目不断改进工作岗位的设计是企业发展的客观要求是保证企业社会或经济效益稳定提高的重要手段因此在进行岗位分请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 配备规划是针对所做的规划; 是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡以满足企业在不同发展时期对人员的需求。

组织通过可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展

学习时建议同时掌以下几题,下列关于组织发展的理解错误的是。

公共部门人力资源管理的目标。

以下哪项不是绩效评价结果应用的原则。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。