在二元四重组合效应图中领导和职工之间水平距大感情距小员工对领导既亲又近是的体现

题目美国西北航空公司董事长H..凯莱赫力图在公司员工中营造家属感情他记住了员工的姓名亲自送生日贺卡给员工请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高; 能否对员工进行授权要取决于很多方面可能不会影响授权。

在二元四重组合效应图中领导和职工之间水平距大感情距小员工对领导既亲又近是的体现

学习时建议同时掌以下几题,在领导方格图中领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡不求做出什么成绩但也不会出大的差错这种领。

领导的互惠效应体现了领导的。

领导艺术就是富有创造性的方法的体现 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。