员工培训的目的已从主要对员工补充知识提高能力适应当前企业工作的需要发展成为对的塑造以及满足企业与个人

题目现代企业的员工培训的发展趋势是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 人力资源开发与培训教育学习及人力资源管理相比在目的上更加侧重于; 根据组织的需要和对员工个人的工作业绩潜力和偏好的评价塑造个人在组织内职业进步的过程称为。

员工培训的目的已从主要对员工补充知识提高能力适应当前企业工作的需要发展成为对的塑造以及满足企业与个人

学习时建议同时掌以下几题,通过员工培训提高员工素质使它们能胜任工作能适应现代化生产资料的要求这体现了员工培训的目标。

通过培训可以给员工一些新的知识和技能使员工具备完成挑战性工作的能力这体现了员工培训的目标。

是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡以满足企业在不同发展时期对人员的需求。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。