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根据对受训者的测评结果给出对其培训的方案设计建议是进行个性特征分析的最终目的
来源: 企业培训师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目根据对受训者的人格特征测评结果给出对其培训的是进行个性特征分析的最终目的请注意与下面企业培训师(二级)题目有着相似或相关知识点, 在根据受训者的人格特征测评结果给出对其培训的方案建议时需要注意哪些问题; 确定培训解决方案包括 。
根据对受训者的测评结果给出对其培训的方案设计建议是进行个性特征分析的最终目的
学习时建议同时掌以下几题,对评估方案的关键要素形成共识的方法是向培训方案设计人员和工作人员解释。
是指以一定的量化指标为依据对人的能力水平及倾向性个性特征行为表现进行定性的评价。
如果用编导演来比喻培训方案策划培训教学设计培训具体实施三个环节那么培训教学设计就是衔接两端的的环节。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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