培训需求的成因具体概括为

题目英国的培训专家埃迪•穆比列举了个人和组织对知道或培训的具体需求实践声誉排除困难晋升理论到实践请注意与下面高级企业培训师（一级）题目有着相似或相关知识点, 确定培训需求设计和策划培训组织和实施培训评价培训结果和等五个过程16个具体控制环节共同构成培训质量管; 培训质量管理体系的质量标准文件支持系统包括等五个过程16个具体控制环节。

培训需求的成因具体概括为

学习时建议同时掌以下几题,培训需求的成因包括几个方面。

培训需求预测作为现代培训活动的首要环节具有重要作用具体表现为。

课程开发的具体步骤是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。