在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化可以通过两个

题目了解受训者对培训项目的可监测受训者对培训的参与热情和持久性请注意与下面助理企业培训师（三级）题目有着相似或相关知识点, 培训效果评估工作包括; 培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价而且包括对培训组织者的评价。

在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化可以通过两个

学习时建议同时掌以下几题,培训评价的具体目的从不同行为主体的角度来看可以划分为。

企业的培训就是请专业老师对受训者进行授课。

培训评价最直接的目的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。