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绩效矩阵是绩效管理和相结合的结果
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分具体而言一方面是要把绩效考评结果有效地反馈给员工以达到绩请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 团队薪酬设计的原则包括; 团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外还应突出团队工作的特点应把握的基本原则包括。
绩效矩阵是绩效管理和相结合的结果
学习时建议同时掌以下几题,企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合主要应用于兑现薪酬乃至劳动关系的调整等方面。
属于组织持续学习文化的上级支持因素。
在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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