直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向国家开放大学考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:国家开放大学提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

劳动者休婚丧假时用人单位不必按劳动合同约定标准支付劳动者工资

来源: 国家开放大学 发布时间:2021-02-28

题目用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 关于劳动合同试用期下列说法正确的是; 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动用 人单位依法应支。

劳动者休婚丧假时用人单位不必按劳动合同约定标准支付劳动者工资

学习时建议同时掌以下几题,劳动者可随时解除劳动合同的情形有。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿 但从劳动者本人的工资。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的并 不得低于用人单位所在地。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年国家开放大学

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭