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主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目关于绩效考核中的强制分布法正确的是请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 关于绩效考核中的强制分布法下列表述错误的是; 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是。
主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是
学习时建议同时掌以下几题,以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是。
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是。
下列关于职位评价方法的陈述正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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