薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资加班工资和薪酬福利

题目一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分又有浮动薪酬部分其中是固定薪酬部分请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 即企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准然后再根据工作评价结构设计薪酬结构; 薪酬的基本形式。

薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资加班工资和薪酬福利

学习时建议同时掌以下几题,某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成最近该企业进行了市场薪酬调查并将本企业的薪酬状况与市场。

在薪酬组合政策的备选方案中属于工作生活平衡型组合的模式是。

某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成最近该企业进行了市场薪酬调查并将本企业的薪酬状况与市场。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。