常用的人力资源内部供给预测方法有

题目下列人力资源供给与需求的预测方法中多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是请注意与下面中级工商管理经济师题目有着相似或相关知识点, 该企业采用的人力资源供给预测方法是; 该企业采用的人力资源供给预测方法是。

常用的人力资源内部供给预测方法有

学习时建议同时掌以下几题,在企业人力资源供给预测中多用于短期的人力资源拥有量预测。

该企业可以采用的人力资源供给预测方法有。

影响该企业外部人力资源供给的因素有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。