某个薪酬区间的中点值为1000薪酬浮动幅度为50%那么区间的上限和下限分别为

题目根究薪酬费用比率法假设某公司根据历史经验和同行业经验确定其合理的薪酬费用比率为12%公司现有员工80请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 计算题某公司在2000年2001年2002年三年的薪酬水平分别为200万元238万元270万元试计算; 通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。

某个薪酬区间的中点值为1000薪酬浮动幅度为50%那么区间的上限和下限分别为

学习时建议同时掌以下几题,假如你是一名薪酬管理专员在设计行政财务等部门其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例你认为以下哪项最合理。

反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

薪酬等级往往与岗位等级相对应不同的企业有不同的岗位因此薪酬等级也不同但一般的类型是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。